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面试官问:你的优缺点是什么呢
面试官问你的优缺点是什么呢
HR究竟想问什么问题解读
1.了解你的自我认知是否深刻客观。
2.你的缺点是不是不适合应聘岗位。
回答高分策略：分析岗位要求和公司文化，说那些不伤大雅的缺点。
重要的原则：面试官需要了解你有什么样的特点，是否与公司的人才招聘需求相匹配。
面试准备：了解公司对于招聘岗位人才要求的基础上，在面试中有意的去展现自己身上与之相匹配的素质。
你的缺点是什么
1.回答思路：铺垫+缺点+改进措施。
2.解析：针对缺点，要有提升、弥补的措施，这样HR会觉得你在为自己的成长负责，不会让缺点影响到未来工作。
3.范例：因为我是个比较谨慎的人，所以有时候会显得冲劲不足，那在未来工作中，我会多向与执行力强、冲劲强的同事学习，多行动，完成比完美更重要。
4.准备3个缺点，往往HR在压力面试时，经常会问说说你的3个缺点？所以千万不要只准备1个缺点，面试就会显得容易卡壳，一定要多准备几个缺点
你的缺点是什么，缺点应着眼于知识和技能，知识技能可以通过学习与提升快速弥补，尤其是对于应届生来讲，具有可塑性，切忌讲述针对应聘职位的硬伤缺点
1.面试销售岗位，答抗压能力差。
2.面试财务岗位，答对数据不敏感。
列举无关痛痒的缺点
1.缺点不要真的说缺点，说无关痛痒的即可，要说对应聘岗位无大碍、与公司文化不冲突的缺点，缺点尽量客观，有提升空间。
2.如对行业经验不足，但我很快就可以学习掌握等。
3.面试销售岗位，答对数据不敏感。
切忌把一个优点包装成缺点
1.我觉得我最大的缺点就是善良，比较容易心软。
2.我最大的缺点是过于追求完美。
3.我最大的缺点是自我要求高。
把缺点往高处说往远处说
1.作为一个基层员工，好员工的标准是执行力第一，缺乏系统思维和战略眼光，没有影响。
2.职场新人：说一些管理层面要求的能力，比如系统思维、资源整合，可以说自己这些能力不足。
讲已经在改正的缺点，有明确计划来改正的缺点，我比较喜欢抠细节，导致有的工作未能按时完成。目前正在通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
问题解读
1.了解对自我的认知，是不是客观与深刻。
2.优点是否有利于应聘岗位，是不是公司文化喜欢的类型。
3.准备3个优点，最好找3个相互独立的优点，更能展示自己。
回答高分策略
1.优点要量身打造，将自身的优势与职位相结合。
2.针对每个优点还要准备一个小案例，通过具体的例子展示自己的优点。
3.阐述和应聘公司、应聘岗位有关的优点。
4.要提取你与众不同的、独特的优点。
优点回答范例
1.我觉得我最大的优点是我是一个天生就非常喜欢规划的人。喜欢把所有的东西都进行归类，喜欢有计划的事情，而且我总是很准时，过去5年内在任何场合我都没有迟到过，所以我会觉得这个优点最突出。而这个习惯在工作中会辅助我更加注重细节。
2.我是一个做事全力以赴的人，一旦确定了目标，会用上自己全部的力量，直到成功，即使失败了也不留遗憾。上大学的时候我为了做实验可以连续两天几乎不眠不休。前一段时间为了做一个紧急的项目连续一个月一天也没有休息为了今天和您的这场面试，我前天接到面试通知后做了两天晚上的功课。
服务员面试时怎么说自己的优点
服务员在面试的时候，也会被问到优点的问题，不知道怎么回答，是会直接优秀服务员的面试成败的。下面我给大家分享一些服务员面试时的优点范例，希望能帮到你!
服务员面试优点介绍篇1
在校期间,经过自己的努力,取得了普通话二级乙,初级计算机.餐厅等证书.在假期日,为提高自身的工作能力,曾到绍兴各个景点做讲解员.期间不仅锻炼了自己的口才,工作能力,更是增加了我的社会经历.
实习期间至今在***担任务讲解员一职,工作期间负责馆内海狮表演、人鱼表演以及海洋生物的讲解,讲解中能做到口齿清楚,普通话标准,思路清晰.在这期间养成了良好的职业素质与素养,处事有责任心,有耐心.具有较强的沟通能力、客户服务能力.
四年学校的学习生活和社会经历,养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风.然而,所学知识是有限的,因此,我将在今后工作中虚心学习,不断钻研,积累工作经验,提高工作能力.
服务员面试优点介绍篇2
作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由我创意并组织的多次大型活动得到了老师的认可，同学的赞许，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。
为了更全面的锻炼自己的能力，我利用假期先后在政府机关、企事业单位进行了社会实践，我的实习论文被评为优秀实习论文，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。
服务员面试优点介绍篇3
到目前为止，我在饮食行业有一年的经验。作为一个已过21岁的成年人，我想要体验的更深来丰富我的生活，并且在那个时候，饮食工作能帮我未来的职业规划奠定一个好的基础。做我们喜欢做的事情往往没有用，我们必须热爱上我们要做的事情，就好像饮食这个领域一样。
服务员面试优点介绍篇4
我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人;思维严谨;拥有丰富的酒店管理工作经验，任职期间组织过各项大型接待、美食节活动，管理宴会销售及组织大型宴会是本人工作强项之一。
具有高星级酒店餐饮领域的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力;有高星级酒店筹建直至酒店正常运作之良好开拓经验;熟悉各类酒店系统管理软件的运用。对餐饮财务管理和成本监控有较强的工作能力!能根据企业的实际情况，统筹制定实用有效的餐饮管理和内部控制制度，从而使企业管理走向制度化、规范化和现代化。
服务员面试优点介绍篇5
学习方面：树立坚持学习，学习是首位的学习思想和追求卓越、争创一流的学习理念，在刻苦学习中体会知识的奥妙。不满足于现状，不断挑战自己，顺利通过英语四、六级考试，并在第二学期获得校级一等奖学金。
社会实践方面：本着学以致用，实践结合理论的思想，在暑假期间，我在某市大酒店实习，通过做服务生的工作使我更加深刻认识到，一定要投入到社会这所大学校自己才会真正地长大：对世事的人情冷暖不再一味愤愤,而是多了一份接受与面对，用感恩的心来面对周围的世界，其实生活很美好!
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。
服务员面试优点介绍篇6
喜欢结交志同道合之友，喜欢运动，尤其是篮球。
心思缜密，工作态度严谨，秉承今日事今日毕，不喜拖沓，在工作生活当中敢于问问题，有求知欲。
边工作边学习，时刻解剖自己，丰富个人的专业知识。同时通过专业书籍和酒店专业网站进行学习和交流;对控制成本有独到的方式方法,曾参与多家大型酒店的筹建和策划,经营与运作,并取的成功。对员工管理张弛有度，能根据店内实际情况制定出月、季、年销售营运方案和计划，指导督促下属员工做好店内顾客档案的填写和管理，并很好的掌控顾客到店率及卡项的循环消费。
谦虚谨慎的去做好每一件小事，不放过一个细微的环节。
面试财务岗位缺点怎么说合理
对缺点的回答是每个面试财务岗位的求职者必须回答的一个问题之一。下面是我为大家精心推荐的面试财务岗位缺点范例，希望能够对您有所帮助。
面试财务岗位缺点范例
表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同;消除误会，及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
在缺点方面，记住一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。
表述优点时，找出自己的3到5个优点;为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
应聘不同的财务工作，对自身能优点和确定的要求也是不同的。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个硬能力相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那你就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。
面试财务岗位常见的问题
问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。
错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。
评论尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像擅长做很多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
评论：这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了做好这份工作的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。
问题2、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论：这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
问题3、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?
分析：这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
错误回答：我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。
评论：尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是实际工作的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她)可能会认为你很自负。
正确回答：作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
评论：这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。
问题4、你怎样影响其他人接受你的看法?
分析：你的回答将告诉面试人，首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。
错误回答：一般情况下，这取决于这种想法的价值。如果这是一个好想法而且我所交往的人是通情达理的，那么，一般情况下，让别人接受我的想法不会太难。
评论：这种回答的问题在于，它并没有解决实际问题。这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。这个回答表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。
正确回答：这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
财务岗位面试自我介绍
敬爱的先生/女士：
您好!
我是吉林大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信Well begun is half done，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。
我出生于风景秀美的边陲小城临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。
我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够与实际结合，我还自学了有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。
财务岗位最常见的面试题
一、工作经验
1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么?
5.在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会?
二、工作动机与期望
1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?
3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?
4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?
5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?
6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?
7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?
8.你喜欢什么样的领导与同事?
9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?
10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?
三、事业进取心与自信心
1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?
2.你对现状满意吗?为什么?
3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?
4.你有向领导提合理化建议的经历吗?
5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?
6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?
7.你认为这次面试你能通过吗?
8.你对自己在工作中有什么要求?
9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?
10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?
四、工作态度
1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好?
2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?
3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?
4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?
5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?
6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?
7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?
8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?
9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班?
10.你认为你能对我公司做出什么贡献?
五、分析判断力
1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?
2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?
3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?
4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?
5.你认为成功的关键是什么?
6.你认为自己适合做什么样的工作?
六、自知与自控
1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?
2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?
3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?
4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?
5.领导与同事批评你时，你如何对待?
6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?
8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?
9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?
10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?
11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?
七、应变能力
1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么? 3.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
4.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系
1.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?
2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?
3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色?
4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?
5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?
6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?
7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?
8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?
9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?
10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?
11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?
12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?
13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?
14.你在单位里的朋友多吗?
15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?
16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?
17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项?
18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?
19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?
20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?
